【编者按】
公司积极落实中央、省市委及国资委党委党风廉政建设部署，以领导干部为重点，以培育廉洁从业的价值理念为指导，以廉洁制度和规范为支撑，以丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，把廉洁文化建设融入公司发展和反腐倡廉的全过程中，推动公司党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展。通过廉洁文化建设，使廉洁文化理念更加深入人心，党员干部廉洁从业的思想基础更加扎实，廉洁文化的工作格局更加完善，廉洁文化的舆论和氛围更加浓厚，干部员工反腐倡廉的责任意识明显增强，形成了以“允公尚德 泽企润业”为核心的廉洁文化建设体系。
一岗双责 强化党风廉政建设责任制
公司党委认真落实好对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。公司主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。公司党委坚持以“抓重点、重点抓”为主线，强化党风廉政建设。“抓重点”，即党委与支部签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设目标纳入业务部门年度目标责任制考核内容，实行“一岗双责”，真正构建起全方位、立体式党风廉政建设责任制。“重点抓”，即党委重点抓好自身建设。“公生明、廉生威”，党委成员充分认识到“做事先做人、做人德为先”的重要性，时刻以铁的纪律严格要求自己，在全公司发挥模范带头作用。结合工作实际，公司党委及时分析党风廉政建设工作现状，认真总结党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，开展专题调研，使反腐倡廉工作更有针对性、实效性。
合理布局 夯实廉洁文化建设基础
公司制定了廉洁文化实施方案，对公司廉洁文化建设统一规划、科学布局，形成“一条主线、四个同步”的廉洁文化体系。“一条主线”即公司在企业文化建设中倡导的核心价值理念“允公尚德、泽企润业”。“允公”就是高站位、讲大局，一切从国有企业改革发展的大局出发，以求真务实、公道正派、廉洁高效的工作作风为国有企业服务；“尚德”就是要求党员领导干部要以德修身、以德服众、以德领才、以德润才。公司党委把“公”与“德”放在干事创业的首位，是对廉洁建设的高度重视，也是为党员领导干部廉洁从业提出的具体要求，形成具有国投特色的“公德”观。“四个同步”即同步提升崇廉意识、同步完善守廉制度、同步建设从廉体系及同步开展倡廉活动建设，多渠道、全方位积极探索廉洁文化建设的有效途径，使之成为落实国投“公德观”的强大基础。
提升公司员工崇廉意识
公司采取思想教育、四德教育、警示教育等多种形式加强员工的廉洁从业教育，积极提升员工崇廉意识。
●坚持党委中心组理论学习、每周五“党员学习日”及“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，以《党章》、《党纪处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，开展廉洁文化思想教育。公司党委每年都选派中层以上干部到党校进行党性教育，筑牢思想防线。
●公司坚持打造“没有围墙的道德讲堂”。以《公民道德建设实施纲要》为准则，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的四德教育，倡导“争先锋、当贤才、显业绩、做贡献”的企业基本道德规范。
●开展经常性党员干部廉洁从业警示教育学习。请上级部门领导或党校老师为大家作廉洁从业政策法规讲解；带领员工参观市监狱及市检察院，使党员干部实地接受廉洁文化的熏陶；组织员工定期观看警示教育专题片，做到警钟长鸣，防患于未然。每年公司廉政教育每季度不少于1次，警示教育不少于2次，同时重大节日之前进行专题教育。
●把廉洁文化建设纳入到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动等活动。通过专题党课、收看电视远程教育等形式宣传党的各项政策法规,传播廉洁知识，不断提高廉洁文化的感染力、亲和力和说服力。
建立完善守廉制度体系
●持续完善公司廉洁文化制度体系。公司成立后，先后建立了决策层管理制度4项、财务制度11项、业务运营管理制度12项、人力资源管理制度7项和行政管理制度17项并汇编成册。在运行实践基础上，结合十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，新建《“三重一大”监督管理办法》、《党员干部“十个不准”》、《领导班子廉洁自律守则》、《廉政谈话制度》，修订完善《党风廉政建设责任制》等制度，为廉洁文化建设提供人力、物力、经费等保障。
●编订《德廉手册》。为让公司干部员工对廉洁文化建设形成具体认知，编订《德廉手册》，涵盖了廉洁誓词、文化理念、“一岗双责”任务分解、廉洁勤政制度、德廉教育学习记录、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述及廉洁文化苑等七大部分，致力于将手册打造成提升干部员工高尚精神境界、将廉洁文化理念贯穿于干部员工工作生活全过程的一本“活的教科书”。
建立完善规范企业经营行为的从廉体系
公司党委纪委每年制定党风廉政建设要点及纪检监察工作要点，明确当年工作整体规划安排。制定了《廉政风险防范管理工作实施办法》，设立廉政风险防范管理领导小组，一把手负总责，分管领导重点把关，纪检监察部门全程跟踪监管。从点、线、面三个层次确定了工作重点。在面上，确定党员和领导干部作为重点；在线上，确定财务、资本运营、土地收储、物资采购等关键岗位作为重点；在点上，确定重大投资、重要项目作为重点。
