抓好整改落实 重在建章立制

        按照市委关于党的群众路线教育实践活动制度建设工作有关要求，公司按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决群众反映强烈和影响公司发展的突出问题为重点，认真贯彻落实中央八项规定，进一步推动公司制度建设落实整改，坚决遏制“四风”之害，结合实际情况，制定完善公司制度建设方案。

新建工作制度12项

        领导班子根据查摆出来的问题，新建了12项工作制度，建立改进作风工作机制，落实整改工作。为进一步转变工作作风，简化工作流程和程序，提高工作效率，建立了简化公司内部文件审批传递流程规定；为切实履行平台责任，拓展公司战略发展空间，出台参与推进市属国有困难企业帮扶解困和改革发展工作方案；为进一步明确员工工作职责，细化工作分工，明确领导班子岗位职责6项、部门工作职责5项，建立了员工文明公约及行为准则；为加强党员干部与群众的联系，接受群众监督，公司还要建立党员干部直接联系群众制度及畅通群众诉求反映渠道制度。

完善制度18项

        领导班子根据查摆出来的问题，完善18项工作制度，健全改进作风长效机制，落实整改工作。其中：根据办公用品、车辆使用把关不严的问题，完善办公用品、车辆使用和公务接待管理制度；为进一步维护员工权益，完善员工薪酬管理、劳动合同管理制度和考勤制度；为弘扬艰苦奋斗之风，完善厉行节约制度；为解决好群众上班路途较远的问题，适当提高交通费补助标准；为对原有风险管理制度进行规范和细化，建立资金拆借流程图、业务受理初审和业务办理记录等规范；弘扬廉洁文化，完善2013中层以上干部廉政档案；为进一步激发人才激励机制，公司还要进一步完善员工岗位聘用及业绩考核办法。

领导带头 狠抓落实

        领导班子主要负责同志认真履行第一责任人职责，亲自解决制度建设中的难点问题；其他成员结合工作分工，协调分管部门做好建章立制工作；主要负责部室着力抓建章立制落实工作。以上带下、上下联动、层层推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。

        对列入制度建设计划的项目明确分管领导、牵头部门及整改时限，结合实际做好废、改、立工作。

                                                     （党委办公室供稿）