为进一步提升员工对各项制度的执行力，强化部门职能，规范员工行为，推进公司建设科学化、规范化，公司机关从10月10日至11月底，以新版《制度汇编》为主要学习内容，在全公司开展“学制度、抓管理、促发展”活动。

        学习活动通过开设“公共学习大课堂”和“业务学习小讲堂”，辅导员工系统学习公司管理制度。“公共学习大课堂”是在公司全员普遍自学的基础上，由各部门负责人及业务骨干对《制度汇编》重点内容进行全员深度讲解，内容涵盖制定制度的目的、制度条款及制度规范在实际工作运用中应予以注意的问题等。“业务学习小讲堂”则是各部门围绕部门业务特点及重点项目，每周组织部门员工对口学习《制度汇编》中各项业务制度。

        在全员集中学习、部门组织自学的基础上，公司将结合各部门培训重点，建立制度学习考核试题库，并于11月下旬组织闭卷考试，检验员工的学习成果。最后结合考核成绩，对照相关制度条款，检查各级员工履行职责是否到位、执行制度流程是否正确、工作行为是否符合相关规定，发现问题立即整改。

        通过开展“学制度、抓管理、促发展”活动，旨在增强制度管理的自觉性，全面提高员工素质和工作效率，促进公司整体管理水平的提高，为圆满完成全年任务，实现公司科学发展奠定坚实基础。

（综合办公室供稿）