党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党委工作部署和各项工作任务的战斗堡垒。伴随着公司3年的发展脚步，机关支部建设也取得长足发展。

         完善组织设置，实现党建工作全覆盖。2009年12月，公司在完善组织机构的基础上，组建了机关一、二党支部，并选拔政治素质高、具有一定工作经验的同志组成支部班子。针对公司员工渠道来源不同，个人经历、思想观念差别较大的现实，各支部从熟悉业务、沟通思想、交流工作体会入手，通过举办培训班、座谈会、文体活动等形式，组织大家全面理解公司的宗旨使命和肩负的职责，深入贯彻以“允公尚德、干事创业”为核心的企业文化，将大家的思想统一到为市属国有企业改革发展服务上来，将行动落实到具体工作当中，将个人理想价值与公司发展平台有机结合起来，在融资、地产处置、资本运营和公司建设等重点工作中，党员带头发挥先锋模范作用，群众争先恐后积极响应。

         丰富活动内容，党组织活力不断增强。根据公司党委工作部署，机关各支部积极行动抓落实。一是紧紧把握公司“运行质量年”和“效率提升年”开展主题实践活动。机关一支部结合公司业务特点，从员工培训入手，制定了周密的活动方案，多方聘请专家学者为员工进行经济政策解读、宏观经济形势分析等培训，使员工开阔了视野，提高了综合业务素质。同时，根据公司管理的新要求，协调各部门及时补充完善各项规章制度，共计7大类57项。二是扎实开展“创先争优，争做国投先锋”活动。机关各支部广泛宣传发动党员干部开展岗位建功竞赛活动。有的党员针对国有企业改革发展遇到的资金瓶颈问题，提出联合企业发行集合中票；有的针对宏观政策紧缩，民间信贷困难的机遇，提出组建小额贷款公司；还有的针对我市转方式调结构退城进园的契机，提出广泛开展招商工作，帮助企业发展。这一系列项目的成功极大促进了公司业务发展，也充分展现了共产党员的先锋模范作用。三是持之以恒开展党员思想教育活动。政治素质强是党组织的优势之一。只有持续不断地进行党的理论政策教育，才能不断提高每位党员的党性修养。每年“五四”、“七一”、“十一”已成为支部开展党性实践活动的最佳时机，召开座谈会、举办演讲比赛、知识竞赛、观看专题片、组织警示教育等不同形式确保了学习教育活动的效果，3年来未发现党员干部出现违法违纪问题。

         围绕中心，服务公司业务发展和公司建设。3年来，公司各支部紧紧围绕公司各项任务指标和建设要求，坚持发挥教育引导、组织保障作用。一是突出着力点，围绕公司、部门重点难点，找准位置，发挥舆论引导作用。公司网站已成为社会各界了解公司业务发展和建设成果的平台，《济南国投》信息集政策研究、业务推介、工作交流于一身，可以全面展现公司动态和研究成果，供市国资委及相关部门领导参考。公司各种宣传栏、展板也已成为营造良好舆论环境的阵地。二是找准结合点，积极参与部门重要工作决策。党支部结合部门年度工作计划目标、职工考核、制度制定等工作，积极出主意想办法，适时提出意见或建议，促进了业务工作的开展。同时在发展党员、民主评议党员等支部建设工作上积极争取行政领导及党外群众的意见。三是抓住关键点，大力培育青年骨干。根据公司青年员工多的现状，在日常工作中，采取集体学习与个别培养相结合的方法，开展经常性的培训，并且提高交任务压担子的形式，使青年员工在工作实践中得到锻炼提高。目前，公司各部门一批青年骨干已成为业务方面的行家里手。

         未来公司将步入快速发展期，公司支部建设也将面临艰巨的任务与考验，我们坚信在公司党委的坚强领导下，各党支部和全体党员一定会带领全体员工团结一心，奋力拼搏，再创辉煌！

                                                                             （党委办公室供稿）