2月23日，为进一步加强对新提拔领导干部的教育和监督，促进公司新任职领导干部正确履职、廉洁从政，公司纪委对新任中层正职领导干部开展任前廉政谈话，为新任职干部上好履新“第一课”。教育引导履新干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，自觉做到心有敬畏、行有所止，用马克思主义立场、观点和方法，全面、系统、辩证的看问题、做决策、抓工作，时刻牢记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字的好干部标准，切实做到自身廉、自身硬、自身正，在新的工作岗位上展现新作为、做出新成绩。

廉政谈话结束后，公司纪委组织新任中层正职领导干部签订了《管理人员廉洁从业承诺书》。大家纷纷表示通过这次任前廉政谈话，深受教育和警醒，在新的工作岗位上，将时刻铭记组织的提醒和忠告，忠诚履职、廉洁自律、担当实干。

本次廉政谈话是公司纪委围绕“五定”方案岗位竞聘工作开展的全过程监督中的一个重要环节。为确保公司干部选拔过程中各项要求在执行中不变形、不走样，公司纪委围绕岗位竞聘开展了全过程监督，向参与竞聘的党员干部和工作人员下发纪律提醒函，严肃纪律，维护秩序；在民主测评、面试测评等环节大会现场，纪委也派员监督检查投票情况并监督最终的计票工作。持续紧盯重点环节，进一步净化干部选拔竞聘工作风气，确保选出的“清风干部”立得住、站得稳、带得动，真正“扬清风”“树正气”“立标杆”，营造风清气正的政治生态环境。