历城区彩石镇讲书院村海拔600多米，由4个自然村组成，仅有荒坡地300余亩，年产小米量仅万余斤。作为省级贫困村，讲书院村共有48户158名村民，多为70岁以上老人和丧失生产劳动能力的重病村民，建档立卡贫困户31户103人，2016年底全村人均收入仅约4000元。经过两年的帮扶，25户86人脱贫或清退，现存贫困户6户17人。长期以来，该村党组织力量薄弱，仅有党员11名，仅占全村村民的7%，平均年龄55岁，文化程度低，思想保守，缺乏脱贫发展的闯劲和活力。

面对讲书院村的实际困难，公司作为历城区第一书记派出单位中唯一一个市管企业，高度重视帮扶脱贫工作，坚持发挥优势、开发资源、履行社会责任的工作原则，选派政治素质高、综合能力强的干部担任“第一书记”。2017年，在历城区委、办事处和公司党委的支持帮助下，驻村“第一书记”程诚同志，克服老人病患、孩子小等困难，全力以赴帮助讲书院村脱贫发展，在村企之间架起了坚固的桥梁，逐步实现了党建与扶贫的深度融合，被济南市历城区委评为“2017年度脱贫攻坚工作先进个人”。

村企同步，夯实党建基础

公司党委确立了“第一书记责任就是公司党委责任”的指导思想，做到党员教育统一要求，组织生活同步开展，党建工作互动共赢。一是体现在企业班子成员与村委班子成员凝心聚力，通过一对一帮扶结对，共同承担起6个贫困户脱贫任务，确保对标更精准，落实更有力，成效更显著。二是体现在组织建设“三共享”，即理论学习资料村企共享，教育培训内容村企共享，组织建设制度村企共享。驻村“第一书记”利用微信搭建了村内党员学习交流平台，定期发布学习资料；将每月28日定为主题党日，增强党支部凝聚力。三是体现在对第一书记的工作实行村企双向监督、双向考核，一周一调度、半月一检查、一月一考核。四是体现在把“第一书记”工作作为培养公司骨干的平台，近年来，先后有2名第一书记通过锻炼培养走上了副职领导岗位。

村企共商，落实扶贫项目

公司党委始终把扶贫工作作为企业履行社会责任的大事要事，成立扶贫工作领导小组，一季度召开一次专题会议，对扶贫工作进行调度部署，拨付专款用于讲书院村基础设施建设，并加强村在建项目的督查，通过细化台账、倒排工期等措施加快扶贫工程进度，确保建一个成一个。目前旱厕改造工程已基本完成；全村自来水管道入户工程已竣工，实现自来水入户；出资2万元，在山村的险路要道安装了路灯36盏，方便村民夜间出行；拨付12万元，用于修建讲书院村到断岧村森林防火道路，目前已开工建设。同时，驻村“第一书记”充分利用省、市扶贫资金，2016年利用8万元硬化了村内道路560米；17万元投资宅科金万通水厂，按年收益10%分红；2017年利用40万元建成了十村整合项目南泉牧业黑驴养殖基地，承诺年收益10%。

村企联建，开展惠民公益活动

扶贫工作是民心工程，公司党委持续开展惠民公益活动。一是组织各种形式的爱心捐助活动，公司党员干部自发捐献60余件棉衣，帮助山村居民抵御严寒；安装健身器材，修建村民健身文化广场1处；公司团支部通过青年志愿者活动，募集180余册书籍杂志，丰富村民的文化生活；公司还捐献了3台电脑，用于改善村委办公条件。二是为鳏寡孤独村民办实事。给符合条件的贫困户改造危房1处；联合彩石卫生院为全村村民进行免费查体，给卧床不起的贫困户上门查体；为贫困户查找残疾人鉴定手续，争取残疾人补助；为村民争取乡镇便民公交车；成立便民健康服务室；开展“法律顾问进乡村”活动；实现一村一警务，警务助理。三是坚持逢年过节“五必访”，每逢重大节日，公司党员干部都会带上油米面肉等生活用品进山走访慰问，坚持孤寡老人必访，特困村民必访，伤残重病必访，留守儿童必访，村委班子必访，把政府和社会的温暖传递到各家各户。四是完善贫困户档案，对信息不准、数据不符、资料不全的档案，诸项审查，更改补充，逐步实现了数据化、规范化、系统化管理。

2018年，公司实施“决胜脱贫攻坚工程”。认真学习实施党和国家制订的乡村振兴战略，贯彻习总书记在十三届人大一次会议上参加山东代表团讨论时对山东美丽乡村建设的重要指示，以公司扶贫工作领导小组和驻村第一书记为依托，以扶智和扶志为目标，紧紧依靠街道、村党组织，把讲书院村新建村党员活动室、生产道路、拓宽村村通道路、修建村内护栏工程，黑驴养殖场、水厂、光伏发电项目建设和持续经营获得长期稳定收益，作为加强村党组织建设、道路安全通畅和实现村集体经济稳定收入的载体，实现讲书院村年底全面脱贫。